為認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于年輕干部工作的重要論述，全面落實全國、全省全市組織部長會議精神，著力破解優(yōu)秀年輕干部儲備不足的問題，根據(jù)市委組織部《關(guān)于貫徹落實全國全省組織部長會議精神進一步加強年輕干部有關(guān)工作的通知》(武市組發(fā)〔2022〕22號)精神，中共武威市委組織部《關(guān)于報送年輕干部工作有關(guān)情況的通知》和相關(guān)通知要求，4月13日，年輕干部“四個一”學習推進會在學院能源科技樓思政名師工作室召開，黨委副書記翟存祥出席推進會。

翟存祥傳達了市委組織部有關(guān)年輕干部培養(yǎng)要求和“四個一”學習機制，即一周一篇目(每周推送一篇習近平總書記重要講話篇目或政策法規(guī)，學員開展自學)、一月一本書(每月推薦一本書籍進行閱讀并撰寫讀書筆記或心得體會)、一季一研討(每季度圍繞所學篇目和所讀書籍開展學習交流研討)、一年一觀摩(每年組織一批各領(lǐng)域優(yōu)秀年輕干部觀摩全市經(jīng)濟社會發(fā)展情況)。

翟存祥對年輕干部工作提出三點要求：一是要提高思想認識。年輕干部要充分認識此次學習的重要性，把學習作為提高政治理論水平，淬煉思想的重要契機，從思想上高度重視。二是要認真開展學習。年輕干部要嚴格要求自己，認真開展學習，高質(zhì)量撰寫心得體會并及時上交，按時參加研討和觀摩活動，切實從中提高理論水平。三是要做好保障服務(wù)。組織人事處要根據(jù)組織部要求，按時做好學習任務(wù)通知、參考書目訂購配發(fā)、季度交流組織、年度觀摩開展，每月心得體會審核、編印成冊和上報等工作。