汽車工程系技能大師工作室管理制度

汽車工程系技能大師工作室管理制度

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為規(guī)范技能大師工作室工作，使技能大師工作室更好的發(fā)揮技能領軍人才在帶徒傳技、技能攻關、技能傳承、技能推廣等方面的作用，特制訂本管理制度：

一、總則

?? ?1.工作室以武威職業(yè)學院為依托，由學院協(xié)助和指導相關工作開展。

?? ?2.工作室創(chuàng)領人為武威職業(yè)學院教師機車維修高級技師王鐸云同志。

? ??3.工作室成員由武威職業(yè)學院汽車工程系符合條件的技能人才組成。

?? ?二、工作制度

?? ?1.工作室創(chuàng)領人與工作室每個成員簽訂《技能大師工作室成員協(xié)議書》，在完成工作室研究項目和人才培養(yǎng)方面制定發(fā)展目標，確定雙方職責、權利和評價辦法。?

? ??2.工作室創(chuàng)領人為工作室成員制定具體進步計劃，安排培訓過程。?

? ??3.工作室成員必須參加工作室布置的帶教培訓工作，完成工作室的研究任務，并有相應的成果顯現(xiàn)，努力實現(xiàn)各項教育、培養(yǎng)計劃確定的目標。

? ??4.工作室成員要積極開展課題研究工作。根據(jù)課題制定研究方案及計劃，認真實施和記錄，及時總結并有相應成果顯現(xiàn)。

三、培養(yǎng)教育制度

? ??1.工作室成員在創(chuàng)領人的組織下，在單位的幫助和指導下，應不定期以各種形式，組織各項專題培養(yǎng)培訓活動，充分發(fā)揮工作室的傳、幫、帶的重要作用。

?? ?2.培養(yǎng)培訓工作必須認真制定階段性計劃，并組織人員認真落實，做好培養(yǎng)記錄，總結，圖片影像，課件等資料的留存和收集。

?? ?3.培養(yǎng)教育要具有實效性和針對性，受訓人員和培養(yǎng)對象要確實學習和掌握相關技能知識，要根據(jù)企業(yè)及社會的需求有針對性的進行培訓。?

四、考核制度

?? ?1.工作室創(chuàng)領人由武威職業(yè)學院進行考核。

? ??2.工作室其他成員，由工作室創(chuàng)領人進行考核。

?? ?3.考核主要從思想品德、理論提高、管理能力、教育教學能力、研究能力、技能水平等方面進行針對性考察?？己瞬缓细裾哒{(diào)整出技能大師工作室，同時吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進入工作室。

? ??五、檔案管理制度

? ??1.建立工作室檔案制度，并交武威職業(yè)學院汽車工程系進行檔案管理。

? ??2.工作室成員各項制度、協(xié)議以及工作計劃、總結、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料，要及時收集、歸檔、存檔，為個人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

?? ?六、經(jīng)費使用管理

?? ?1.工作室經(jīng)費的使用按照武威職業(yè)學院項目經(jīng)費相關管理辦法執(zhí)行。

?? ?2.工作經(jīng)費的使用必須根據(jù)依托和指導單位的相關財務制度申領。

?? ?3.經(jīng)費必須專款專用，任何個人和單位不得以任何借口和理由挪用工作室項目經(jīng)費。