規(guī)范學(xué)生技能考核程序,提高學(xué)生綜合技能水平

            作者: 來源: 發(fā)布時間:2017年10月13日 點擊數(shù):878 字號:【

            ? ? 為深化教學(xué)改革,提高學(xué)生綜合技能,根據(jù)教學(xué)計劃安排,我系定于本月對2015級大專5個班169名學(xué)生實施畢業(yè)技能考核。為使本次畢業(yè)技能考核順利有序進行,特制定如下組織和實施方案,望各相關(guān)人員認真履行:

            ? ? 一、組織機構(gòu)

            ? ?1.考核領(lǐng)導(dǎo)小組:

            ? ?組?長:王鐸云

            ? ?副組長:張英祥 ??劉煒山

            ? ?2.技能考核小組:

            ? ?組 ?長:張英祥

            ? ?成 ?員:王鐸云 ???張英祥 ???劉煒山 ???劉吉仁 ???

            王小軍 ???周福元 ???常譽學(xué) ????

            ? ?3.設(shè)備保障組:

            ? ?組 ?長:安子成 ???

            ? ?成 ?員:張建華 ???王小軍 ???學(xué)生兩名

            ? ?4.考務(wù)組:

            ? ?組 ?長:張馨元

            ? ?成 ?員:楊梅花??柴玉蓉

            ??二、具體分工和工作流程

            ??1.在11月20日前由考核領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)制定技能考核組織方案和下發(fā)相關(guān)通知。

            ? ?2.在11月30日前由考務(wù)組負責(zé)將考試范圍,考核標(biāo)準制定并印發(fā)給相關(guān)班級,由班主任和實習(xí)指導(dǎo)教師組織并指導(dǎo)復(fù)習(xí)。

            3.由考核領(lǐng)導(dǎo)小組在12月7日組織各相關(guān)人員召開考核工作會議,協(xié)調(diào)考核相關(guān)工作。

            ? ?4.在12月8日下午6:00前,設(shè)備保障小組準備好技能考核相關(guān)設(shè)備,工量具和材料等。

            ? ?5.在12月7日下午2:30前,考務(wù)小組做好綜合基礎(chǔ)知識筆試的考場布置。

            ? ?6.在考核過程中,由考務(wù)組負責(zé)現(xiàn)場統(tǒng)計成績,并公布考試結(jié)果。在學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布新聞和在系部網(wǎng)站上公布成績和獲獎名單。

            ? ?三、考試時間、考試地點?

            ? ?1.理論考核:

            ? ?時 ?間:12月8日 ?14:40-15:40

            ? 地 ?點:教室

            ? ?2.實操考核:

            時 ?間:12月11日—12月30,

            各老師根據(jù)自己所任課程,在自己上課時間內(nèi)組織技能考核,需要統(tǒng)一安排考核的上報系部備案,自己另行安排時間。?????

            ? ?地 ?點:汽車檢測與維修中心

            ? ?四、考場設(shè)置

            ? ?1.綜合基礎(chǔ)知識筆試考場設(shè)置要求

            ??每個考場容納考生數(shù)量為30人,單人單桌,桌子前后左右間距0.8m以上。

            ??2.?技能考核考場設(shè)置???
            ??考場應(yīng)備安全防護設(shè)施,閑雜人員禁止入場。?

            ? ?五、考試工作人員紀律及規(guī)定:

            ??1.考試工作人員要準時到崗,認真做好考前、考中、考后的各項工作。

            ??2.主考人員認真執(zhí)行評分標(biāo)準,公平公正。不得與考生私下接觸。

            ??3.任何個人不得私自對外泄露考試內(nèi)容、評分結(jié)果。

            4.以上紀律及規(guī)定,將視情節(jié)輕重給予嚴肅處理。

            六、考核結(jié)果的使用

            1.考核成績以單項計算,單項考核成績不合格者,考核老師給予一次補考機會,補考不合格者不予畢業(yè)。

            2.綜合分數(shù)成績,將作為推薦就業(yè)單位依據(jù)使用。

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