一、人本集團簡介
人本集團創(chuàng)立于1991年，是中國軸承行業(yè)的排頭兵,位列世界軸承行業(yè)十強之一，獲得“中國機械工業(yè)100強企業(yè)”、“全國民營企業(yè)500強企業(yè)”、“全國重點行業(yè)效益十佳企業(yè)”。人本集團具有強大的技術(shù)研發(fā)實力，不斷強化研發(fā)投入，人本集團技術(shù)中心是“國家級技術(shù)中心”、“國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”，擁有國家級“博士后科研工作站”等。人本集團致力于軸承制造、商業(yè)超市、機電貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，目前擁有員工18800余人。現(xiàn)已形成溫州、杭州、上海、蕪湖、無錫、黃石、南充等七大軸承生產(chǎn)基地， 2016年公司實現(xiàn)銷售收入146.1億元，完成利稅9.31億元。能生產(chǎn)內(nèi)徑1.5mm至外徑4000mm范圍內(nèi)的軸承3萬余種，年生產(chǎn)能力達9.39億套，尤其是精密電機軸承、汽車軸承的技術(shù)和質(zhì)量水平在中國軸承行業(yè)處于領(lǐng)先地位。同時，人本集團在連鎖商超、機電貿(mào)易、汽車零部件、精密機械加工、裝備制造、橡膠制品等產(chǎn)業(yè)也保持著良好的發(fā)展勢頭。目前，集團正積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，從產(chǎn)能規(guī)模型向質(zhì)量效益型方向迅速轉(zhuǎn)變，全面增強企業(yè)綜合競爭力，為把“中國C&U”打造成世界級的軸承品牌而努力奮斗。
二、招聘職位與要求
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序號 |
招聘崗位 |
人數(shù) |
專業(yè)（應(yīng)屆中專生） |
培養(yǎng)方向 |
工作地點 |
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1 |
軸承技術(shù)員 |
25 |
數(shù)控技術(shù)/設(shè)備維護 模具設(shè)計 機電一體化 機械制造及自動化 電氣/生產(chǎn)過程自動化 液壓技術(shù) 應(yīng)用電子/電子信息等 |
初級工程師-中級工程師-高級工程師-經(jīng)理-總經(jīng)理 |
浙江、上海等 |
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2 |
設(shè)備維修 |
5 |
浙江、上海等 |
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3 |
生產(chǎn)管理 |
5 |
組長-主管-經(jīng)理-總經(jīng)理 |
浙江、上海等 |
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4 |
質(zhì)量檢測（女） |
5 |
檢驗-分析-體系-主管-經(jīng)理 |
浙江、上海等 |
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5 |
儲備店長 |
15 |
工商企業(yè)、會計電算、市場營銷、電子商務(wù)、物流管理等 |
營運部、商品部、物流部、拓展部、財務(wù)部、人事部等 |
溫州、杭州、寧波、上海等 |
三、福利待遇
1.食宿：企業(yè)按標準免費提供住宿4人一間（熱水器、空調(diào)、電視、寬帶、單獨衛(wèi)生間、陽臺），用餐費用由企業(yè)補貼150元/月（餐費直接沖入餐卡）；
2.節(jié)假日補助：端午、婦女、中秋節(jié)各100元/人、春節(jié)100-350元/人、生日補貼100元/人；
3.帶薪休假：進公司工作時間滿1周年以上可以享受帶薪休假；
4.保健補助：夏季3個月冷飲補貼50-100元/月、每年免費組織體檢120-200元/人；
5.五險一金：按照各地勞動政策，為員工辦理養(yǎng)老、住房公積金、醫(yī)療、工傷等社保手續(xù)；
6.豐富多彩的文體活動：全國籃球聯(lián)賽、田徑運動會、登山運動會、全球元旦文藝晚會、聯(lián)誼活動等;
7.進公司滿一個月的員工，來企業(yè)路費給予報銷；
8.免費提供床上用品或（同等補貼，費用控制在200元以內(nèi)）。
9.職前培訓(xùn)期為：15天；試用期1-3個月；崗位工資：3500-5000元/月（根據(jù)企業(yè)效益和個人表現(xiàn)另發(fā)放年終獎金：5000-15000）。
四、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人: 人本集團有限公司 人力資源部 朱部長
聯(lián)系電話: 13781817879 傳真：0577-86537606
郵箱：zhuxulei@ugroup.com
聯(lián)系地址：浙江溫州國家高新技術(shù)開發(fā)區(qū)甬江路16號 集團官網(wǎng)：www.cugroup.com