武威職業(yè)學院學生頂崗實習管理規(guī)定
經濟管理系
頂崗實習是高職人才培養(yǎng)方案規(guī)定的教學內容，是學生職業(yè)能力形成的關鍵教學環(huán)節(jié)，是工學結合培養(yǎng)高技能人才的重要途徑。通過頂崗實習，可以實現(xiàn)學校與企業(yè)、學習與崗位的零距離接觸，將在校所學專業(yè)知識、專業(yè)技能與生產實際相結合，促使學生樹立正確的職業(yè)理想，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德、職業(yè)習慣和練就過硬的職業(yè)技能，成為符合社會需要的高技能人才。根據(jù)我院國家骨干校建設要求，為了進一步加強我院學生頂崗實習管理工作，提高學生的操作技能，確保學生頂崗實習工作的順利進行，特制定本規(guī)定。
一、頂崗實習的原則和要求
（一）頂崗實習是專業(yè)人才培養(yǎng)的重要內容，要嚴格按照專業(yè)人才培養(yǎng)方案的要求組織實施。
（二）頂崗實習是學生必修的實踐性教學環(huán)節(jié)，是學生取得畢業(yè)資格的必要條件，要強化對頂崗實習的管理，提高頂崗實習的質量和效果。
（三）頂崗實習崗位應與專業(yè)培養(yǎng)目標、專業(yè)技能培養(yǎng)要求相一致，要有利于學生職業(yè)能力的形成。
（四）頂崗實習學生的管理，以教學系部和企業(yè)為主，教務處、招就處配合。
（五）頂崗實習要與畢業(yè)生就業(yè)工作相結合，各教學系部要建立相對穩(wěn)定又深度融合的頂崗實習基地和畢業(yè)生就業(yè)基地。
（六）頂崗實習以服務地方和區(qū)域企業(yè)為主，逐步向經濟發(fā)達地區(qū)擴展。
二、頂崗實習的組織和管理
（一）頂崗實習的組織
1.學院成立頂崗實習領導小組，統(tǒng)一管理和協(xié)調學生頂崗實習工作。領導小組由分管教學的副院長任組長，分管招生就業(yè)的副院長任副組長，由教務處處長、招生就業(yè)處處長、學生處處長和各系部主任任成員。領導小組下設頂崗實習辦公室，辦公室設在招生就業(yè)處，招生就業(yè)處處長兼辦公室主任。
2.各系部應成立頂崗實習工作領導小組，由系（部）主任任組長、書記任副組長，由專業(yè)教研室主任、相關專業(yè)教師和企業(yè)有關人員任成員。
3.頂崗實習要嚴格按照專業(yè)人才培養(yǎng)方案規(guī)定時間進行。
4.頂崗實習單位以地方和區(qū)域企業(yè)為主，由頂崗實習辦公室選擇確定，各教學系部加強與實習單位的聯(lián)系，做好學生在頂崗實習期間的管理工作。同時鼓勵有條件的學生自行聯(lián)系滿足實習要求的實習單位。
5.凡由學院統(tǒng)一安排的頂崗實習單位，學院與頂崗實習單位協(xié)商簽訂頂崗實習協(xié)議，實習協(xié)議包括雙方權利、義務、實習期間的待遇及工作時間、勞動安全、衛(wèi)生條件等，必須符合勞動法律、法規(guī)規(guī)定。
6.在頂崗實習前一個月向學生和家長做好動員工作，并與學生和家長簽訂頂崗實習協(xié)議。
（二）頂崗實習的管理
1.頂崗實習管理
（1）學生頂崗實習前，應完成規(guī)定所修學業(yè)，參加各類考試(含補考)、考核。考核不合格的學生學校不予辦理實習手續(xù)。
（2）實習生頂崗實習由學校聯(lián)系落實崗位并按有關程序統(tǒng)一安排，實習生必須與學校簽定頂崗實習安全協(xié)議書。由學生自己聯(lián)系單位進行頂崗實習的，學生應填寫《武威職業(yè)學院學生自找頂崗實習單位申請書》，經家長簽字同意，同時應與企業(yè)簽定頂崗實習協(xié)議，報系（部）、教務處、招生就業(yè)處批準、備案。
（3）實習期間，實習生必須遵守國家的法律法規(guī)和所在企業(yè)的規(guī)章制度，做到愛國、愛校、愛廠，不得無故離開頂崗實習企業(yè)，不做影響學校聲譽的事。
（4）實習期間，確有正當理由不得不終止在企業(yè)頂崗實習的，應先向學院招生就業(yè)處提出書面申請，經同意后，再向實習單位提出書面辭職報告，經實習單位批準并辦好離職手續(xù)后，方可離開頂崗實習單位。未經學校允許，擅自離開頂崗實習單位者，學校將按有關制度處理。
（5）實習生因實習單位原因被辭退的，學?？芍匦峦扑]實習單位。
2.頂崗實習生的住宿管理
（1）實習單位安排住宿的實習生，必須遵守單位的住宿管理規(guī)定，要按照學校安排進行住宿，不能留宿他人，不能變更住宿地點，不能私自拉接電線，注意防火安全。自我管理，如有違法亂紀行為，按有關規(guī)定處理。
（2）自行解決住宿的實習生，必須經家長同意，告知班主任，保證發(fā)生任何問題均由自已負責，與房主簽訂安全協(xié)議書。自己聯(lián)系頂崗實習單位的學生，實習期間的住宿和安全問題由實習生本人負責。
（3）實習生必須文明離校，確保教室、宿舍設施等公物的完好，辦好相關離校手續(xù)，繳清所有費用，否則取消頂崗實習資格。
3.頂崗實習崗位規(guī)定
（1）實習生須進行崗前教育、安全教育和就業(yè)指導，不參加者不安排到企業(yè)頂崗實習。
（2）實習生在企業(yè)要學習并遵守企業(yè)的各種規(guī)章制度，要尊敬企業(yè)領導和師傅，服從企業(yè)領導和師傅的管理教育，刻苦鉆研，努力提高操作技能，積極完成企業(yè)交給的各種任務。
（3）實習生應認真將理論和實踐相結合，勤于動手，虛心好學，認真寫好頂崗實習日記。在頂崗實習期間不得從事與崗位無關的工作。
（4）實習生要言行有禮，不留長發(fā)、不留怪發(fā)型，發(fā)揚艱苦樸素的作風，愛護公物、節(jié)約水電、愛惜糧食。因嚴重違紀或工作懶散被企業(yè)退回的學生，學校將按有關制度處理。
（5）實習生要遵守社會公德和學校規(guī)章制度，經常與班主任保持聯(lián)系，匯報在實習過程中的思想、工作等方面的表現(xiàn)。
4.頂崗實習安全管理規(guī)定
（1）實習生離校前必須購買人身平安保險，與學校簽定頂崗實習協(xié)議。
（2）實習生上崗前必須與企業(yè)簽訂實習協(xié)議。
（3）實習期間，應嚴格遵守頂崗實習單位的安全制度，重視安全工作，謹防和杜絕各類事故的發(fā)生。不得違反崗位安全操作規(guī)程，未經同意，不得動用機器設備、材料、產品，確有需要，經請示得到許可后方可使用。
（4）實習生要保持工作環(huán)境的整潔，工作完畢要整理清潔工具。
（5）實習生在實習期間，不得進入營業(yè)性網吧、歌舞廳、夜總會、酒吧、游戲廳。不得酗酒鬧事、打架斗毆、參與賭博。不得到江河、湖泊、游泳池游泳，不得登高弄險等。
（6）實習生在企業(yè)頂崗實習要注意防火、防盜、防有害氣體，要注意安全用電，下班時要關閉各種電器開關。否則，所造成的損失由實習生本人承擔。
（7）實習生上下班要切實注意交通安全，晚上不能單獨外出，要結伴而行，不能晚歸或夜不歸宿。違反者，按有關制度處理。
（8）實習期間應嚴格遵守國家法律、法規(guī)，如因本人違法而造成的一切后果，由實習生本人承擔。
三、頂崗實習考核
1.頂崗實習是教學過程的一個重要環(huán)節(jié)，實習生必須按照學校的安排和要求完成實習任務。擅自離開頂崗實習單位者，頂崗實習成績鑒定為不及格。不參加頂崗實習或不能完成頂崗實習任務者，頂崗實習成績以零分計，頂崗實習課程不及格或零分的，學校按有關的規(guī)定處理。
2.頂崗實習生無條件服從企業(yè)安排的各種安全生產教育活動，不參加者，取消頂崗實習資格。
3.嚴格遵守請假制度，實習生在實習期間，一般不準請事假，病假需要醫(yī)院證明。特殊情況須經實習單位領導和學校審批，方能請假，否則，按曠工論處。
4.頂崗實習生無故曠工處理辦法：
（1）遲到、早退累計滿三次作曠工1天論處。
（2）曠工滿3天，暫停實習，回校接受教育并做書面檢討。
（3）曠工累計滿5天，給予記大過處分。
（4）曠工累計滿10天，給予留校察看處分。
（5）曠工累計滿15天，給予勒令退學或開除學籍處分。
5.實習期間，由學院與頂崗實習單位負責相關考核。實習結束，頂崗實習生填寫《武威職業(yè)學院學生實習考核鑒定表》，經實習單位領導鑒定、簽字及加蓋公章，由班主任統(tǒng)一交系部頂崗實習領導小組。
6.企業(yè)對頂崗實習生的認可評定作為主要依據(jù)：企業(yè)鑒定占40%、紀律考勤占40%、系部考核占20%。招生就業(yè)處根據(jù)頂崗實習生的鑒定分別給予優(yōu)先推薦就業(yè)、延緩推薦就業(yè)和不給予推薦就業(yè)，根據(jù)頂崗實習生的成績評定分別給予優(yōu)秀、良好、及格、不及格和零分。
7.實習學生完成實習任務，表現(xiàn)突出。成績優(yōu)秀者，可以評為“優(yōu)秀實習生” 。
8.實習成績不合格者，學校不予頒發(fā)畢業(yè)證。
四、其他
本規(guī)定自通過之日起執(zhí)行，解釋權歸招生就業(yè)處。
附件：1、《武威職業(yè)學院學生頂崗實習登記表》
2、《武威職業(yè)學院校企合作頂崗實習協(xié)議書》
3、《武威職業(yè)學院學生頂崗實習協(xié)議書》
4、《武威職業(yè)學院學生自找頂崗實習單位申請書》
5、《武威職業(yè)學院學生頂崗實習考核表（一）》
6、《武威職業(yè)學院學生頂崗實習考核表（二）》
7、《武威職業(yè)學院畢業(yè)生頂崗實習工作總結表》
二〇一二年十月二十日