我系召開人才培養(yǎng)評估工作學生模擬訪談會
為積極迎接并配合學院做好新一輪人才培養(yǎng)評估工作，營造良好的評估知識學習氛圍，檢驗學生評估知識學習效果，我系于2013年6月3日在藥學系評估辦召開學生模擬訪談會。
學生深度訪談是評估專家在繼評估過程的現(xiàn)場考察之后的重要環(huán)節(jié)之一，其結果將對評估產(chǎn)生直接而重要的影響。模擬現(xiàn)場，由系書記和班主任模擬“專家”以啟發(fā)式的交談與詢問的方式，就學院發(fā)展、專業(yè)建設、教育管理和實習實訓就業(yè)等方面的問題分別對與會學生進行了訪談訓練。
通過此次模擬訓練，大部分學生能夠較準確地把握評估知識，結合自身情況對相關問題作出回答，并紛紛表示將繼續(xù)認真學習相關知識，充分做好接受專家訪談的準備。
我系開展集中學習人才培養(yǎng)工作評估知識活動
為進一步增強教職員工的評建意識，深入了解評建工作的具體內涵，2013年6月4日下午，我系召開全體教職工會議，集中學習了《人才培養(yǎng)工作評估知識手冊》。
我系以評估知識手冊為基礎，從高職教育人才培養(yǎng)模式、改革要點、學院發(fā)展規(guī)劃和訪談要點等內容出發(fā)，系統(tǒng)的學習了手冊的主要內容，為進一步研究和解決評建工作中遇到的問題、嚴格落實評建工作安排提供了保障。此次的活動得到了全體教職工的熱烈響應，都紛紛表示要認真學習領會評估指導文件，從自身做起，認真做好迎評準備。
我系扎實做好人才培養(yǎng)評估準備工作
迎接高職院校人才培養(yǎng)工作評估是學院今年工作的重中之重，也是全體師生員工的一件大事。
經(jīng)前期精心的安排與部署，我系已做好了相關的準備工作。藥學系全體人員一是認真學習了《人才培養(yǎng)工作評估宣傳手冊》，進一步提高思想認識，明確工作任務；二是為配合好學院辦學水平評估工作，我系準備齊全了各項所需評估資料。
全體教職員工一致表示，要以更加自覺的態(tài)度和高度的責任感做好迎評各項準備工作，為評估貢獻力量。同時堅信，在學院黨委的堅強領導下、全體師生員工的齊心協(xié)力下，學院一定能順利通過此次人才培養(yǎng)評估，為學院進一步發(fā)展打下良好的堅實基礎。