中國核工業(yè)二三建設(shè)有限公司是中國規(guī)模最大的核工程綜合安裝企業(yè)，創(chuàng)立于1958年。中核二三以強大的施工技術(shù)能力、嚴密的施工管理體系和豐富的施工經(jīng)驗享譽國內(nèi)外核工程市場、石油化工工程市場。近60年來，中核二三承擔(dān)了中國大陸全部核軍工，以及絕大部分核電站核島、核科研安裝工程，并在軍工工程、石油化工、航空航天、火電等領(lǐng)域中創(chuàng)造了多項優(yōu)良紀(jì)錄。
截止到目前，中核二三累計獲得專利授權(quán)118項（其中發(fā)明專利48項），認定企業(yè)級工法52項。獲得魯班獎、全國優(yōu)秀焊接工程獎、中國核工業(yè)優(yōu)質(zhì)工程獎、中國安裝之星等工程質(zhì)量獎等工程類獎項36項，獲得中國工程建設(shè)焊接協(xié)會、中國核能行業(yè)協(xié)會等頒發(fā)的科技類獎項22項，多次被黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人譽為重大工程建設(shè)的“國家隊”、“鐵軍”。
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需求崗位（要求中專及以上學(xué)歷）
需求崗位 | 工作內(nèi)容 | 專業(yè)要求 |
管工 | 安全、正確操作管道施工用的設(shè)備和工機具，懂管道施工圖紙，按圖紙和規(guī)范要求將管道及附件安裝就位，實現(xiàn)介質(zhì)輸送的功能。 | ? |
焊工 | 負責(zé)設(shè)備、管道、支吊架、儲罐、鋼結(jié)構(gòu)、風(fēng)管的焊接工作。 | 持焊工證 |
鉗工 | 負責(zé)重型吊車的現(xiàn)場組裝、安裝和試驗工作，動設(shè)備（泵，風(fēng)機，壓縮機，柴油發(fā)電機）的安裝和試驗工作，靜設(shè)備（儲罐，容器，過濾器）的安裝工作， 40噸以下小吊車的現(xiàn)場安裝和試驗工作。 | ? |
電工 | 從事建筑工程內(nèi)的電氣安裝及維修等人員；工作范圍包括中低壓電氣設(shè)備安裝及調(diào)試、電氣設(shè)備維護等。施工內(nèi)容包括：電氣設(shè)備安裝、電纜敷設(shè)及端接、鋼件預(yù)制及安裝、弱電設(shè)備安裝、照明裝置安裝、接地裝置安裝、電氣設(shè)備檢查試驗、電氣設(shè)備送配電調(diào)試等。 | 持電工證 |
儀表工 | 從事建筑工程內(nèi)的熱工儀表安裝及維修等人員；工作范圍包括儀表安裝、儀表調(diào)試、儀表維護等。施工內(nèi)容包括：儀表支吊架制作安裝、各種儀表安裝、電纜敷設(shè)及端接、儀表單體及回路調(diào)試，儀控系統(tǒng)調(diào)試等。 | ? |
起重工 | 負責(zé)所有設(shè)備的運輸、吊裝、倒運和就位工作，配合吊車的載荷試驗工作。 | 持起重證 |
測量工 | 利用全站儀及水準(zhǔn)儀，進行施工現(xiàn)場控制網(wǎng)測量、標(biāo)高及坐標(biāo)放樣測量、沉降觀測等工作。 | ? |
鉚工 | 負責(zé)鋼結(jié)構(gòu)的車間預(yù)制和現(xiàn)場安裝工作，大型結(jié)構(gòu)模塊的現(xiàn)場組裝和安裝工作，結(jié)構(gòu)類設(shè)備安裝工作， 40噸以下小吊車的現(xiàn)場安裝和試驗工作。 | ? |
公司福利：
2公司免費提供職工宿舍（一般4-6人一間，設(shè)施配置齊全）；
2核電項目標(biāo)準(zhǔn)化職工食堂，每月發(fā)放一定金額就餐補貼；
2每周五天工作制，每天八小時，按項目施工進度和任務(wù)安排加班加點，發(fā)放加班工資；
2工作滿一年，享有5天帶薪年假，24天探親假（含路程4天，來回車費報銷，發(fā)放基本工資），同時享有婚假、護理假等假期；
2勞務(wù)用工期間繳納五險，成長為關(guān)鍵崗位轉(zhuǎn)正后直接簽訂合同，繳納六險二金；
2公司免費提供年度健康體檢和24小時意外傷害保險；；
2公司發(fā)放法定節(jié)假日過節(jié)費，法定高溫施工補貼；
2公司免費提供上下班班車，定期發(fā)放勞動保護用品（工作服、安全帽、勞保鞋等）；
2公司組織豐富的業(yè)務(wù)文化活動，取得名次會有相應(yīng)獎勵；
2資質(zhì)資格獎勵（如建造師等）、工程節(jié)點獎（按項目施工周期）、通訊補貼（按崗位級別）、交通補貼（按崗位級別）；
2公司工會節(jié)假日福利（飲料、水果、食品等）及生日、結(jié)婚、生育溫情祝福等。
薪資待遇：
2新入職綜合收入包括協(xié)議工資+加班工資+餐補+過節(jié)費+高溫補貼等,綜合收入約3000以上；
2入職滿一年后，每年參加公司技能工人八級技能鑒定考試，視技能水平進行崗位調(diào)整，收入包括崗位績效（技能、計件工資）+加班工資+餐補+過節(jié)費+高溫補貼+現(xiàn)場施工補貼等；
21年后綜合收入約4000元以上/月，2年后綜合收入5000元以上/月，實行計件工資的項目按勞分配、上不封頂，其中達到核級焊工年綜合收入不低于10萬元。
新員工培訓(xùn)
n公司為每位新員工提供全方位的入職培訓(xùn)，包括企業(yè)文化培訓(xùn)、質(zhì)量安全教育、公司規(guī)章制度及員工行為規(guī)范等，以幫助新員工盡快適應(yīng)公司工作環(huán)境，認同企業(yè)文化；
n公司會幫助每一位畢業(yè)生尋找一名專業(yè)知識精湛、工作經(jīng)驗豐富的資歷員工作為見習(xí)期學(xué)習(xí)成長的導(dǎo)師，由導(dǎo)師一對一帶著你一起參加專業(yè)知識學(xué)習(xí)，盡快熟悉崗位工作。
聯(lián)系方式：
核電人事招聘：何敏玲
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