欄目導(dǎo)航
藥學(xué)專業(yè)建設(shè)進(jìn)度及任務(wù)分解表
表8:藥學(xué)專業(yè)建設(shè)進(jìn)度及任務(wù)分解表
項(xiàng)目 序號(hào) |
建設(shè)內(nèi)容 |
建設(shè)進(jìn)度 |
標(biāo)志性成果 |
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2017年
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2018年
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1 |
體制機(jī)制創(chuàng)新與綜合改革 (10萬元) |
構(gòu)建校企合作共同體運(yùn)行機(jī)制 |
(責(zé)任人:魏潤明) |
2.3-4月,完善《校企共同體運(yùn)行管理辦法》 (責(zé)任人:魏潤明)
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2.校企合作專業(yè)建設(shè)委員會(huì)管理與運(yùn)行制度 |
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成立企業(yè)專家工作室和教師流動(dòng)工作站 |
1.5-7月,成立企業(yè)專家工作室,制定管理制度 2.7-10月,成立教師流動(dòng)工作站,制定管理制度 (責(zé)任人:魏潤明) |
1.3-12月,企業(yè)專家工作室開展活動(dòng) 2.7-8月,教師流動(dòng)工作站開展活動(dòng)
(責(zé)任人:魏潤明)
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3.企業(yè)專家工作室和教師流動(dòng)工作站開展活動(dòng)成效
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2
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優(yōu) 質(zhì) 特 色 專 業(yè) 建 設(shè) (371萬元) |
現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式改革 |
1.5-7月,構(gòu)建“校企合作、工學(xué)結(jié)合、訂單分向”的人才培養(yǎng)模式 2.8月,人才培養(yǎng)模式論證 3.9-10月,藥學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案修訂論證 4.9月,與蘭州惠仁堂和甘肅德生堂合作開設(shè)“訂單”班 5.11-12月,探索“任務(wù)驅(qū)動(dòng)、工作引領(lǐng)、項(xiàng)目導(dǎo)向、工學(xué)交替”的教學(xué)模式
(責(zé)任人:徐德良、魏潤明) |
1.3-5月,完善人才培養(yǎng)模式 2.3-5月,完善人才培養(yǎng)方案 3.9-12月,試行“任務(wù)驅(qū)動(dòng)、工作引領(lǐng)、項(xiàng)目導(dǎo)向、工學(xué)交替”的教學(xué)模式
(責(zé)任人:徐德良、魏潤明) |
1.“校企合作、工學(xué)結(jié)合、訂單分向”的人才培養(yǎng)模式 2.藥學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案 3.“訂單”班 |
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課程體系構(gòu)建與課程改革 |
課程體系構(gòu)建 |
1.5-7月,構(gòu)建“平臺(tái)+方向”課程體系 2.8月,論證課程體系 3.9-10月,制定課程體系質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
(責(zé)任人:徐德良) |
1.9月,實(shí)施“平臺(tái)+方向”課程體系 2.3-7月,完善課程體系質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 3.10-12月,形成“平臺(tái)+方向”課程體系評(píng)價(jià)分析報(bào)告 (責(zé)任人:徐德良) |
1.“平臺(tái)+方向”課程體系 2.課程體系論證報(bào)告 3.課程體系質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 4.“平臺(tái)+方向”課程體系評(píng)價(jià)分析報(bào)告 |
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課程標(biāo)準(zhǔn) |
1.5-8月,校企合作完成《藥理學(xué)》、《藥劑學(xué)》、《天然藥物化學(xué)》和《藥物分析》四門課程的調(diào)研報(bào)告 2.9-12月,校企合作修訂《藥理學(xué)》、《藥劑學(xué)》、《天然藥物化學(xué)》和《藥物分析》四門課程標(biāo)準(zhǔn) (責(zé)任人:邱玉美、徐德良、袁麗晶、陳輝生)
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(責(zé)任人:邱玉美、徐德良、袁麗晶、陳輝生) |
3.課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施總結(jié) |
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優(yōu)質(zhì)核心課程 |
1.5-10月,校企合作開發(fā)《天然藥物化學(xué)》、《藥物分析》、《天然藥物學(xué)》3門優(yōu)質(zhì)核心課程 2.11-12月,制定以上三門課程質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 3.7-8月,修訂《天然藥物學(xué)》課程標(biāo)準(zhǔn) 4.3-12月,完成《天然藥物化學(xué)》、《藥物分析》、《天然藥物學(xué)》3門課程的教學(xué)課件 (責(zé)任人:袁麗晶、陳輝生、楊建美) |
1.3-7月,完成《天然藥物化學(xué)》、《藥物分析》、《天然藥物學(xué)》3門課程的的習(xí)題集 2.3-12月,完成《天然藥物化學(xué)》、《藥物分析》、《天然藥物學(xué)》三門課程的網(wǎng)絡(luò)資源 建設(shè)
(責(zé)任人:袁麗晶、陳輝生、楊建美) |
《天然藥物化學(xué)》、《藥物分析》、《天然藥物學(xué)》3門課程網(wǎng)絡(luò)資源 |
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精品課程 |
1.7-12月,完成《藥劑學(xué)》、《藥理學(xué)》2門校級(jí)精品課程申報(bào)材料準(zhǔn)備工作 2.7-12月,完成《藥劑學(xué)》、《藥理學(xué)》2門課程教學(xué)內(nèi)容更新和教學(xué)資源完善 (責(zé)任人:徐德良、邱玉美) |
1.3-10月,建成2門校級(jí)精品課程 2. 3-12月,完成2門校級(jí)精品課程資源庫建設(shè)
(責(zé)任人:徐德良、邱玉美) |
2門校級(jí)精品課程建設(shè)資料及獲批文件。
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教材、指導(dǎo)書 |
2.7-12月,完成《藥學(xué)專業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書》、《藥學(xué)專業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)書》的初稿 (責(zé)任人:楊建美、周海梅、李春蘭、黃菊梅 ) |
2.8-9月,論證校本教材和指導(dǎo)書 3.9-12月,試用校本教材和指導(dǎo)書
(責(zé)任人:楊建美、周海梅、李春蘭、黃菊梅 ) |
2.《藥學(xué)專業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書》、《藥學(xué)專業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)書》 |
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實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè) |
藥學(xué)基本技能實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心 |
(責(zé)任人:黨禪輝、李春蘭、黃菊梅、王建強(qiáng) ) |
1.3-7月,新建藥用植物學(xué)與生藥學(xué)實(shí)驗(yàn)室 2.3-7月,新建天然藥物化學(xué)與中藥化學(xué)實(shí)驗(yàn)室 3.3-5月,完善實(shí)驗(yàn)室管理制度 (責(zé)任人:黨禪輝、李春蘭、黃菊梅 、王建強(qiáng)) |
4.實(shí)驗(yàn)室管理制度 |
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校內(nèi)生產(chǎn)性綜合實(shí)訓(xùn)中心 |
1.7-12月,改建藥劑學(xué)(中藥制劑學(xué))GMP實(shí)訓(xùn)室 2.7-12月,新建精密儀器分析室 3.7-12月,新建模擬藥房(校園零售藥店) 4.7-9月,完善實(shí)訓(xùn)室管理制度
(責(zé)任人:徐德良、王建強(qiáng)、楊建美) |
1.3-7月,新建數(shù)碼互動(dòng)顯微實(shí)驗(yàn)室 2.3-7月,新建微生物檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室 3.3-7月,新建中藥炮制實(shí)訓(xùn)室 4.7-8月,完善實(shí)訓(xùn)室管理制度 5..9-12月,實(shí)訓(xùn)中心開展教學(xué)活動(dòng)
(責(zé)任人:王建強(qiáng)、楊建美、周海梅) |
1.藥劑學(xué)(中藥制劑學(xué))GMP實(shí)訓(xùn)室 2精密儀器分析室
4.數(shù)碼互動(dòng)顯微實(shí)驗(yàn)室 5.微生物檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室 6.中藥炮制實(shí)訓(xùn)室 7.實(shí)訓(xùn)室管理制度
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校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地 |
(責(zé)任人:徐德良、王建強(qiáng)、魏潤明)
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2.8月,制定運(yùn)行管理制度 3.7-12月,學(xué)生在實(shí)訓(xùn)基地開展頂崗實(shí)習(xí)
(責(zé)任人:徐德良、王建強(qiáng)、魏潤明) |
2.2個(gè)校外藥品營銷實(shí)訓(xùn)基地 3.實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)基地運(yùn)行管理制度 |
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3 |
師資隊(duì)伍建設(shè) (21萬元) |
專業(yè)帶頭人 |
(責(zé)任人:徐德良、王建強(qiáng)、魏潤明) |
1.3-8月,校內(nèi)專業(yè)帶頭人國內(nèi)考察學(xué)習(xí) 2.3-10月,校內(nèi)外專業(yè)帶頭人合作建設(shè)1門精品課程 (責(zé)任人:徐德良、王建強(qiáng)、魏潤明)
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1.專業(yè)雙帶頭人 2.1門精品課程 |
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骨干教師 |
1.5-12月,培養(yǎng)2名專業(yè)骨干教師 2.7-8月,2名骨干教師國內(nèi)培訓(xùn) 3.12月,2名骨干教師進(jìn)企業(yè)實(shí)踐鍛煉 (責(zé)任人:徐德良、邱玉美) |
1.3-7月,培養(yǎng)2名專業(yè)骨干教師 2.7-8月,2名骨干教師國內(nèi)培訓(xùn) 3.12月,2名骨干教師進(jìn)企業(yè)實(shí)踐鍛煉 (責(zé)任人:徐德良、邱玉美) |
1.4名骨干教師培養(yǎng)成效 2.4名骨干教師培訓(xùn)證書 3.骨干教師進(jìn)企業(yè)實(shí)踐鍛煉成果 |
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青年教師 |
1.5-12月,培養(yǎng)3名青年教師 2.7-8月,青年教師國內(nèi)培訓(xùn) 3.7-12月,青年教師參與教學(xué)改革 4.12月,青年教師進(jìn)企業(yè)鍛煉 (責(zé)任人:徐德良、邱玉美) |
1.3-7月,培養(yǎng)3名青年教師 2.7-8月,青年教師國內(nèi)培訓(xùn) 3.3-12月,青年教師參與教學(xué)改革 4.12月,青年教師進(jìn)企業(yè)鍛煉 (責(zé)任人:徐德良、邱玉美) |
1.3名青年教師培養(yǎng)成效 2.青年教師國內(nèi)培訓(xùn)證書 3.青年教師參與教學(xué)改革成果 4.青年教師進(jìn)企業(yè)鍛煉成果 |
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兼職教師 |
1.5-7月,聘請(qǐng)行業(yè)兼職教師4名,擔(dān)任醫(yī)藥市場(chǎng)營銷、藥事管理與法規(guī)等專業(yè)課程的教學(xué)工作 2.7-12月,組建兼職教師資源庫 3.7-8月,制定兼職教師聘任管理制度 (責(zé)任人:魏潤明、徐德良) |
2.3-10月,完善兼職教師資源庫 3.8月,完善兼職教師聘任管理制度 (責(zé)任人:魏潤明、徐德良) |
2.兼職教師聘任管理制度 |
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教學(xué)團(tuán)隊(duì) |
1.5-12月,建設(shè)藥學(xué)專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì) 2.5-12月,建設(shè)《藥理學(xué)》課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)
(責(zé)任人:徐德良、邱玉美) |
1.3-7月,申報(bào)藥學(xué)專業(yè)校級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì) 2.3-7月,申報(bào)《藥理學(xué)》校級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)
(責(zé)任人:徐德良、邱玉美) |
藥學(xué)專業(yè)校級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì) 《藥理學(xué)》校級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)
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4 |
技術(shù)技能積累與社會(huì)服務(wù) (7萬元) |
1.7-12月,為行業(yè)企業(yè)提供不少于30人次的各類培訓(xùn) 2.7-12月,校企合作開展技術(shù)研發(fā)與服務(wù) 3.7-12月,成立技能大師工作室,開展青年教師培訓(xùn)和學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
(責(zé)任人:魏潤明、徐德良、王建強(qiáng)) |
3.3-12月,依托技能大師工作室,開展青年教師培訓(xùn)和學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
(責(zé)任人:魏潤明、徐德良、王建強(qiáng)) |
3.技能大師工作室及其培訓(xùn)成效 |
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5 |
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育(5萬元) |
1.7-10月,建設(shè)依次遞進(jìn)、有機(jī)銜接、科學(xué)合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專門課程(群) 2.9-12月,校企合作開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育 2.7-12月,鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)辦校園零售藥店
(責(zé)任人:魏潤明、徐德良、王建強(qiáng)、楊建美) |
1.3-7月,完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專門課程(群) 2.3-12月,校企合作開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育 3.5-10月,學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流與推廣
(責(zé)任人:魏潤明、徐德良、王建強(qiáng)、楊建美) |
2.學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目及成效 |
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6 |
國際交流與合作(2萬元) |
1.7-12月,選拔2名骨干教師參加德國賽德爾基金會(huì)在中國境內(nèi)外舉辦的培訓(xùn) 2.7-12月,引進(jìn)成熟適用的藥學(xué)專業(yè)教育資源
(責(zé)任人:魏潤明、徐德良、邱玉美、王建強(qiáng)) |
1.3-12月,選拔2名骨干教師參加德國賽德爾基金會(huì)在中國境內(nèi)外舉辦的培訓(xùn) 2.3-12月,引進(jìn)成熟適用的藥學(xué)專業(yè)教育資源并投入使用
(責(zé)任人:魏潤明、徐德良、邱玉美、王建強(qiáng)) |
2.引進(jìn)的藥學(xué)專業(yè)教學(xué)資源及其使用效果 |
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7 |
教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系(5萬元) |
1.7-12月,完善畢業(yè)生質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn) 2.7-12月,完善教學(xué)管理制度 3.7-12月,建立以畢業(yè)生滿意度、畢業(yè)生就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量、用人單位滿意度等為專業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)的第三方評(píng)價(jià)體系
(責(zé)任人:魏潤明、王建強(qiáng)、楊建美) |
1.3-12月,實(shí)施畢業(yè)生質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn) 2.3-12月,落實(shí)教學(xué)管理制度 3.3-12月,完善專業(yè)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系
(責(zé)任人:魏潤明、王建強(qiáng)、楊建美) |
1.畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告 2.用人單位滿意度調(diào)查報(bào)告 3.畢業(yè)生跟蹤調(diào)查報(bào)告 4.教學(xué)管理制度 5.畢業(yè)生質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)
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8 |
專業(yè)群建設(shè)(5萬元) |
1.5-7月,完善中藥學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案 2.5-12月,建設(shè)1門專業(yè)核心課程 3.5-12月,建成2家校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地 4.5-9月,引進(jìn)2名中藥專業(yè)專職教師 5.5-7月,外聘1名中藥學(xué)專業(yè)兼職教師
(責(zé)任人:魏潤明、徐德良、邱玉美、王建強(qiáng)) |
1.3-12月,建設(shè)2門專業(yè)核心課程 2.3-5月,力爭建成1門校級(jí)精品課程 3.3-7月,建成1家校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地 4.3-7月,引進(jìn)1名中藥專業(yè)專職教師 5.3-7月,外聘2名中藥學(xué)專業(yè)兼職教師
(責(zé)任人:魏潤明、徐德良、邱玉美、王建強(qiáng)) |
1.3門專業(yè)核心課程 2.1門校級(jí)精品課程 3.3個(gè)校外實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)基地 4.3名中藥學(xué)專業(yè)專職教師 5.3名中藥學(xué)專業(yè)外聘兼職教師 |
附:年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算表
年 度 |
2017年 |
2018年 |
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上半年 |
下半年 |
上半年 |
下半年 |
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經(jīng)費(fèi)預(yù)算(萬元) |
21 |
360 |
30 |
15 |
合 計(jì)(萬元) |
381 |
45 |
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